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Nov 242022
 
Countries: Bolivia (Plurinational State of), Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay
Organization: Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y Trabajadores de Comercio Justo
Closing date: 9 Dec 2022

Educación
*Maestría o especialización en temas de agricultura, agronomía, agroindustria o afines.
*Graduado universitario de agronomía, agroindustria o agronegocios.

Formación
*Formación en gestión de programas y proyectos
*Gestión de riesgos bajo normativa ISO u otras
*Manejo de presupuestos
*Sistemas de producción fundamentados en principios de agroecología
*Conocimiento sobre mercados
*Costos de producción del producto a cargo

Experiencia
*5 años de experiencia en técnicas de producción sostenible en al menos *3 de los siguientes productos: frutas y jugos, uvas para vino, flores, nueces, hierbas, vegetales, cereal.
*4 años en facilitación y transferencia de conocimiento de métodos productivos y recabar información de costos de producción sostenible de con Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as)
*4 años en gestión de proyectos productivos con enfoque sostenible
*Experiencia en procesos de gestión de conocimiento y procesos de capacitación en adultos de zonas rurales
*Conocimiento en procesos de certificación de productos bajo estándares Fairtrade

Manejo de programas o sistemas

*****Nivel intermedio de Office 365
*Herramientas de comunicación virtual (Teams, skype, zoom, similares)
*Herramientas de facilitación en entornos virtuales
*Software de gestión de proyectos

Idiomas
*Inglés intermedio

Funciones

*Desarrollar e implementar el programa de producción sostenible para los productos a su cargo en la región

*Coordinar el flujo de información para facilitar acceso a mercados

*Implementar la transferencia de capacidades productivas bajo términos sostenibles en la membresía

*Sistematizar experiencias de buenas prácticas de producción sostenible

*Asumir el rol de representante de CLAC en los diferentes espacios donde sea requerido vinculado a producción sostenible del producto a su cargo
*Brindar acompañamiento y apoyo de calidad a las Redes de Producto

Condiciones de contratación
Si la persona contratada desempeña su cargo desde cualquier país de LAC fuera de El Salvador, CLAC considera lo siguiente:

• Se pagarán honorarios mensuales por servicio.
• Aporte económico para pago de pensión y de seguridad social (o seguridad médica privada).
• Los honorarios por servicio se cancelan en dólares americanos de forma mensual a través de cuenta bancaria a nombre de la persona contratada.

• Las comisiones como resultado de las transferencias bancarias recibidas son asumidas por la persona contratada, así como la declaración de impuestos en las instituciones locales.

Nota. Se requiere que la persona contratada -si fuera de un país diferente a El Salvador-, cuente con un equipo de cómputo disponible para ocuparlo en sus labores al menos por 3 meses en lo que se le entrega uno desde CLAC en su país de residencia.

IMPORTANTE
Los(as) interesados(as) en ser parte del equipo de colaboradores(as) de CLAC deberán considerar lo siguiente:
• Si posee una nacionalidad diferente al del país en el cual reside, deberá contar residencia o con permiso de trabajo vigente del país.
• Estar afiliado o dispuesto a afiliarse a la seguridad social del país en que reside, siempre que sea permitido para trabajadores(as) independientes. En lugares donde esto no sea posible, deberá adquirir un seguro privado que abarque gastos médicos y de vida.
• Estar afiliado o dispuesto a afiliarse a una institución de aporte de pensiones en su país ya sea estatal (voluntario u obligatorio), privado o mixto, en los casos donde se permita hacerlo a trabajadores(as) independientes.
• Solvencia de impuestos: presentar comprobante que está registrado como contribuyente en su país de residencia y que se encuentra al día con su pago de impuestos. CLAC NO requerirá detalle de su declaración de impuestos y bienes.

How to apply

Interesado(a)s enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación detallando expectativa salarial vía electrónica a la dirección de correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org con el asunto “Enlace de Otros Productos” hasta el 9 de diciembre de 2022.

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ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas Tipicas y Consejos
Pregunta #11 ¿Cómo te describirían los demás? Siempre debes pedir a tus colegas y supervisores que te hagan comentarios para que puedas evaluar tu desempeño. De este modo, puedes responder la pregunta de forma honesta basado en dichos comentarios. Lleva un registro de los comentarios para poder entregárselos al empleador, si lo solicita. Si lo haces, te ayudará a identificar tus fortalezas y debilidades. Respuesta recomendada: “Mis excolegas decían que es fácil hacer negocios conmigo y que siempre estoy preparado para trabajar en nuevos proyectos. Tengo comentarios más específicos conmigo, si desea echarlos un vistazo”.
Preguntas que le puedes realizar al entrevistador
3. ¿Cómo ha evolucionado su empresa desde que se creó? En función de la respuesta del responsable de la entrevista, puedes conocer cómo te irá en ese hipotético puesto de trabajo. Si contesta que su posición se ha mantenido estática, serás consciente de que no podrás evolucionar mucho en esa empresa; sin embargo si ha ido creciendo y evolucionando, tus posibilidades de hacerlo junto con la empresa serán mucho más altas.